Женско је изјава о мисији Марие Цлаире за 2018. - пођите нам се | SR.polkadotsinthecountry.com

Женско је изјава о мисији Марие Цлаире за 2018. - пођите нам се

Женско је изјава о мисији Марие Цлаире за 2018. - пођите нам се

Оно што долази после #МеТоо и марша?

ВОМАНКИНД је оно што следи.

Јутрос у центру Лондона, Марие Цлаире Главни и одговорни уредник: Трисх Халпин се прикључио електрана лине-уп жена игра мења за покретање #ВоманКинд. У овом, наша 30. Рођендан године, славимо колективну моћ жена да створе, да инспирише и да промени свет. То је било у срцу онога што смо радили 30 година и наш посао још није завршен.

Назад у 1988, Мари Клер трансформише британску сјајном тржиште тиме што је први часопис за комбиновање провокативном јоурналисманд феминистички програм, уз моде и лепоте. То је био први часопис за извештај о ФГМ, и бори се за женске на правима и овде у Великој Британији и широм света - од тада је наша мисија. Дакле, шта је следеће?

Од марширају против Трумп, да виче #метоо преко друштвених медија, 2018 су били жене године, рекао је да је било доста. Позивамо 2019 година женског рода, у којој ћемо славити колективну моћ жена да промени свет.

Мари Клер ће бити постепено програм манифестације, могућности, друштвене делатности и видео у наредним месецима, као и на Међународног дана жена 8. Марта, ми ћемо се покреће нашу #нотмијоб кампању. Јер то није Свака жена је посао морати да раде исти посао као човека и бити плаћени мање за то; то није Свака жена је посао морати да флерт - или још горе - са клијентом или шефа да се у њеној каријери. И то није Свака жена је посао да се попети натраг на љествици каријере јер је изабрао да добију на времену да имамо бебу.

Ми ћемо позвати на 6 милиона жена стижемо широм наше комбиноване Марие Цлаире штампаних и дигиталних платформи да деле и малих, свакодневних агресије они трају на радном месту - као што се говори у на састанку, или искључени из одлучивања - као и веома незаконитог дискриминације или узнемиравања они сусрећу. Ми ћемо пружати чвориште на мариецлаире.цо.ук са правним средствима и савете онима који се нађу у оваквим ситуацијама, а ми ћемо се придружити снагама са Фавцетт друштва, британског водеће добротворне кампање за родну равноправност и права жена, да боре за истинске једнакости за све жене на послу.

Јесс Пхиллипс "Постоји прекретница се сада догађа у свету, а ја га видим у својој изборној јединици са младим женама желе да врате контролу. Свака жена Знам да је сексуално харрассед на неки начин, али нико није слушао, до сада. Људи су уплашени - постоји страх у предузећима, страх од стида - али морамо да га пређемо на нешто више позитивно. Људи кажу, "О не можете питати жену да донесе млеко више не зову се." Можете, само не пипају сисе у исто време. "

Нисхма Роб: "Морамо да видимо како можемо створити заједницу позитивности. Гоогле је једна од првих компанија која деле податке о родној плате, и као релативно млада компанија - 20 године - што је ударио у тачку у којој женско особље иде ван да имају децу или очеви узимате родитељско одсуство и за њих, враћа на посао потребно више структуре. Темпо промена је толико брз да може да напусти људи осећају из петље, тако да треба да буде шест месеци транзиција бисте помогли људима да реше назад у своје улоге. Морамо да позовемо неприхватљиво понашање када га видимо и подстичу флексибилност. Зашто имамо још 9 до 5 у 2019? "

'Зашто имамо још 9 до 5 у 2019? " - Нисхма Роб

Ана Вхитехоусе: "Када сам радио као цопивритер, имао сам сјајну шефа, али она је оптерећен политиком, тако да након што сам имао прво дете, моја флексибилно радно захтев је одбијен - Идеја је била да ако је поставити преседан за мене , она би морала да учине исто за друге. У суштини, оно што неко други је материца може или не може урадити у будућности, утицало свој напредак у каријери. Тако сам отказ. Ја сам калемљене свој пут кроз универзитету и на љествици каријере, али сам одустао. Јер ја не могу да изгради своје две девојке имају тај исти врата затворена у њиховим лицима опет.

Не ради се о срамоте предузећа, ради се о дељење позитивних примјера како то могу да раде. Делоитте имају потпуно окретан подешавање - за цео мноштво разлога (не само родитељство) - који је о стављању људи изнад политике. Јамес Цларри од Цоуттс банке је пионир флексибилан начин рада, јер је рекао да жели Његов тата да се бави, не одваја од свог посла. Сваког петка, директор БА из Виргин Монеи иде у В & А за инспирацију и тим има "остављајући гласно" политику тако да родитељи раде у расаднику серију не треба да ћутке притајивањем ван. "

Пхиллипс 'Нема породиљско или родитељско одсуство у парламенту. Ема Рејнолдс, посланик Волверхамптон, морао да се врати на посао дан након што је родила јер Тереза ​​мај зове изборе снап. Трудимо се да систем прокси гласања како би се омогућило посланици да људи покрију своје бираче када су људи на одсуству. "

"Улога мушкараца у овом разговору је од виталног значаја" - Ана Вхитехоусе

Пхиллипс 'Друштвени медији је сјајан алат, али постоји опасност да "цлицктивисм" постаје крпељ кутија. Платформе треба да буду добро користе људи који имају дела не реци приступ. Када се користи слабо или када се плаше да говоре, јер су добили пуно срања за то људи, да дестабилизује напредак. Оно што морамо да урадимо је навијач олова људи када видимо овакве ствари дешавају. Свима нам је потребно да се ово ради заједно. "

Вхитехоусе: "Улога мушкараца у разговору је од виталног значаја. Мој супруг и ја схватио врло брзо да није било довољно само да се мој глас широм земље и учинити фласх плес у кампањи за флексибилан рад. Он мора да буде ту поред мене, говоре исту ствар. Он је родитељ, а то се не ради о "маме" или "тате" Ради се о родитељима. "

Робб: "У наредних десет година треба да достави принудну акцију да види стварну промену. Волео бих да видим много више инклузивне разговор. Не ради се о мушкарцима или женама, то је око отарасити дупе рупа. Бити анти људи није оно што ми желимо да урадимо. Једини разговор оставио да је: како то да урадимо ово? А за то нам треба гласове мушкараца и жена. "

Пхиллипс: "Брига о деци, материнства и очинства правила су застарели. То ће се променити нешто преко ноћи ако људи је 9 Монтхс Офф, као и женама када имају децу. То би у великој мери променити јаз пол плате и трошкови за бригу о деци ће бити покривени за првих 18 месеци. Кошта 18 € дневно за бригу о деци у Француској и имају један од највећих стопа продуктивности у Европи. Потребан нам је индустријску стратегију која помаже женама иду на посао и остану на послу. "

Кампања за промену почиње овде. Да ли сте са нама?

Сличне вести


Post Новости

7 бриљантних подкастова које живе жене које морате слушати

Post Новости

Како направити шминку трајати цео дан

Post Новости

Кућићи хацкс који ће вам учинити толико лакшим

Post Новости

Друга м & с архива Алека колекције

Post Новости

Позната деца: Упознајте нову генерацију која преузима светове моде, музике и филма

Post Новости

Свјежа хаљина од 120 ЕУР хлаче која крпи све кутије трендова за пролеће

Post Новости

Морате знати о ник козметици, стат!

Post Новости

Вјенчаница Еве Лонгориа дизајнирала је Вицториа Бецкхам

Post Новости

Продужетак косе: Све што вам треба знати

Post Новости

Зашто се венчати? Не за новац, то је сигурно

Post Новости

Изненађујућа нова фотографија Амелије Еархарт могла би бити доказ да је преживео њен пад

Post Новости

Датум за последњу историју приче о спавању за време ноћи је изашао